ANTALYA BİLİM ÜNİVERSİTESİ
Ders Bilgi Paketi

BUSI 281 - Örgütsel Davranış

Ders Öğretim Planı

Ders Kodu:
BUSI 281
Ders Adı:
Örgütsel Davranış
Dersin Sunulduğu Dil:
İngilizce
Dersin Türü:
Ders
Dersin Derecesi:
Lisans
AKTS:
5.00
Dersin Sorumlusu:
Prof. Dr. İbrahim Sani MERT

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, örgütsel davranış alanının temel kavramlarını tanıtmak ve öğrencilerin birey ve grup düzeyindeki davranışları anlayabilmelerini sağlamaktır. Ders kapsamında öğrencilerin insan davranışını analiz edebilme, iş ortamındaki tutum ve davranışları yorumlayabilme ve örgütsel etkinliği artırmaya yönelik temel kavramları kavramaları hedeflenmektedir.Ayrıca ders, öğrencilerin yönetim süreçlerinde insan faktörünün önemini anlamalarını ve örgütsel davranışa ilişkin temel teorileri uygulama ile ilişkilendirebilmelerini amaçlamaktadır.

Dersin İçeriği

Bu ders, örgütsel davranış alanının temel konularını kapsamaktadır. Ders içeriği; örgütsel davranışın tanımı ve kapsamı, bireysel davranış, kişilik ve değerler, algı, tutumlar ve iş tatmini, motivasyon, grup davranışı, iletişim ve temel liderlik kavramlarını içermektedir.Ders kapsamında temel örgütsel davranış teorileri ele alınmakta ve konular vaka analizleri ile desteklenerek öğrencilerin teorik bilgileri uygulama ile ilişkilendirmeleri sağlanmaktadır.

Dersin Ön Koşulu / Yan Koşulu

Bu ders için belirli bir ön koşul bulunmamaktadır.

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

Zorunlu / Önerilen Ders Kitabı:Robbins, S. P. & Judge, T. A. – Organizational BehaviorEk Kaynaklar:Ders notları ve sunumlarVaka analizleriGüncel iş dünyası örnekleriBu kaynaklar, öğrencilerin temel kavramları anlamalarını ve örgütsel davranış konularını gerçek hayat uygulamaları ile ilişkilendirmelerini desteklemek amacıyla kullanılacaktır.

Öğrenim Çıktısı

Kod Açıklama
ÖÇ1 ÖD kavramlarını ve temel teorilerini açıklar.
ÖÇ2 Bireysel ve grup davranışlarını etkileyen faktörleri analiz eder.
ÖÇ3 Motivasyon, algı ve kişilik teorilerini örgütsel problemlere uygular.
ÖÇ4 Organizasyonel davranış problemlerine yönelik çözüm önerileri geliştirir.

Haftalık Ders İçeriği

Hafta İçerik
1 Derse Giriş ve OB Alanının Evrimi
2 Mikro ve Makro OB Perspektifleri
3 Bireysel Davranış Teorileri
4 Motivasyon Teorilerinde Güncel Yaklaşımlar
5 Duygular ve Duygusal Emek
6 Grup Dinamikleri ve Takım Teorileri
7 Liderlik Teorileri (Klasik ve Çağdaş)
8 Ara Sınav / Makale Sunumları
9 Güç, Politika ve Etki Süreçleri
10 Örgüt Kültürü ve İklim
11 Örgütsel Adalet ve Etik
12 İş Tatmini, Bağlılık ve Well-being
13 Örgütsel Değişim ve Öğrenme
14 Güncel Araştırma Konuları
15 Güncel Araştırma Konuları

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam
Derse Katılım 14 3.00 42.00
Ders Öncesi Bireysel Çalışma 14 2.00 28.00
Ders Öncesi Bireysel Çalışma 14 1.00 14.00
Ara Sınavı/Hazırlık 1 10.00 10.00
Final Sınavı/Hazırlık 1 15.00 15.00
Quiz Hazırlık 4 5.00 20.00
Ev Ödevi 2 5.00 10.00
Araştırma Sunumu 3 5.00 15.00
Toplam İş Yükü (Saat) 154
AKTS Kredisi (İş Yükü / 25) 5

Değerlendirme

# Değerlendirme Tipi Katkı Yüzdesi (%)
1 Vize %30
2 Ödev, sunum, quiz %30
3 Final %40
TOPLAM %100

PÇ - ÖÇ Matrisi

PÇ \ ÖÇ
ÖÇ1
ÖÇ2
ÖÇ3
ÖÇ4
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
1
Düşük Katkı
2
Orta Katkı
3
Yüksek Katkı

Dersin Eğitim - Öğretim Metodları

# Yöntem Adı Faal Araçlar
1 Ders (anlatım), etkileşimli tartışma Dinleme, not alma, tekrar etme, derste getirilen eğitim materyalleri üzerinden gösterilenleri uygulama Standart derslik teknolojileri, çoklu ortam araçları (projektör, bilgisayar, dijital sunumlar)
2 Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, eleştirel düşünme Standart derslik teknolojileri, çoklu ortam araçları, projektör, bilgisayar
3 Rol Yapma / Drama Önceden planlanmış özel beceriler Standart derslik teknolojileri, özel donanım
4 Problem Çözme * Problem çözme teknikleri kullanılarak fiziksel ve fizyolojik problemlerinin analiz edilmesi ve uygun çözümlerin geliştirilmesi. -
5 Teknik Gezi Önceden planlanmış teknik geziye katılır ve gezide öğrendiklerini raporlar. -
6 Beyin Fırtınası İkili gruplar oluşturulmasının amacı fikir geliştirme aşamasında yenilikçiliğe açık olmalarını sağlamaktır. Standart derslik teknolojileri, çoklu ortam araçları, projektör, bilgisayar, tepegöz
7 Küçük Grup Tartışması Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme -

Akademik Dürüstlük ve Yapay Zeka

Bu ders kapsamında akademik dürüstlük ilkelerine tam uyum zorunludur. Tüm çalışmaların özgün olması ve kullanılan kaynakların uygun şekilde referans gösterilmesi gerekmektedir.Yapay zeka araçları yalnızca destekleyici amaçlarla kullanılabilir. Bu araçlar aracılığıyla üretilen içeriklerin doğrudan ve kaynak belirtilmeden kullanılması akademik etik ihlali olarak değerlendirilir. Öğrencilerden, yapay zeka kullanımını açık şekilde belirtmeleri ve sundukları çalışmaların akademik sorumluluğunu üstlenmeleri beklenmektedir.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

SDG 8
SDG 9
SDG 16
SDG 17